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人力资源管理政策概要

导读:关于人力资源政策的概要

  

劳动合同:首次签订一到三年期劳动合同; 

工作时间:按《劳动法》要求; 

休息休假:工作日及休息日加班可以年度内调休;法定节假日加班按《劳动法》要求计薪;休假按国家、省市地方有关规定实行。

劳动报酬:按岗位对应职级确定薪资等级,实行薪点制薪制;效益薪资;计件薪资,年终奖励;企业对达成绩效目标的人员定期调薪;

绩效管理:企业建立了一套科学完整的绩效管理体系; 

保险福利:缴纳五项社会保险和住房公积金;发放餐补,住宿免费;备有班车往返日照--岚山;

有意应聘者请将简历、学历、职称、身份证、解除劳动关系证明原件及复印件、近期一寸照片邮寄、传真或E-mail 至集团企业。

请在简历10bet十博体育官网注明应聘职位,薪资要求,合则约见。 

未能被集团企业录用者资料将进入企业人才库保存6个月,企业负责保密,恕不退还。未经通知,谢绝来访。 

邮寄地址:日照市岚山区虎山镇西潘村西首(十博最佳体育平台人力资源部) (请注明应聘字样) 

邮编:276808
企业网址:
E-mail:lanqiaozhaopin@163.com(请不要粘贴附件),来函请注明“应聘”字样。 

传真:86-633-2660189

 

 

 

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